임상심리사2급-심리검사의 기본개념

1. 심리검사의 의미

• 인간의 행동적 특성이나 심리적 특성을 측정하는 방법으로 간단한 검사에서부터 특수한 검사까지 다양함
• 인간의 성격, 능력 및 그 밖의 그 사람이 갖고 있는 심리적 특성의 내용과 그 정도를 밝힐 목적으로 함
• 일정한 조건하에 이미 마련한 문제나 혹은 작업을 제시한 다음 그 사람의 행동 또는 행동의 결과를 어떤 가정의 표준적 관점에 비추어 질적 혹은 양적으로 기술하는 조직적 절차를 의미
• 심리검사는 인간행동의 모든 것을 완전하게 설명해 주는 도구가 아니라, 단지 인간의 행동을 이해하는 보조도구이기 때문에 너무 과신하거나 불신하는 것은 바람직하지 않음

2. 심리검사의 목적

• 한 개인의 행동을 예측하는 것
• 한 개인의 행동 상의 원인적인 요인을 진단하는 것
• 집단의 일반적인 경향을 조사 또는 연구하여 기술하거나 규명하려는 목적으로 사용하기도 한다.
• 개성과 적성의 발견을 통하여 자신의 발전을 도모하고 인력의 적재적소 배치를 위해 검사를 사용하기도 한다.

 

3. 심리검사의 분류 방법

• 검사의 실시방식에 따른 분류 : 실시 시간, 피검사자의 수, 검사의 도구로 구분
• 내용에 따른 분류 : 대분류(인지적 검사, 정서적 검사), 중분류(지능검사, 적성검사, 성취도 검사)
• 사용목적에 따른 분류 : 규준 참조검사, 준거 참조검사

4. 적성검사와 흥미검사 공통점 및 차이점

• 공통점
  (1) 주로 표준화된 객관적 검사로 이루어지며, 개인을 이해하기 위한 검사이다.
  (2) 진로 또는 직업적인 측면에서 진로설계의 기본 자료로 활용할 수 있다.
• 차이점
  (1) 흥미검사는 정서적 성향을 알아보는 정서적 검사인 반면, 적성검사는 특수능력을 측정하는 인지적 검사에 해당한다.
  (2) 흥미는 자신이 좋아하는 것이며, 적성은 특수한 지식이나 기술을 숙달할 수 있는 개인의 잠재적 능력을 말하는 것이다.
  (3) 흥미검사 자신이 무엇을 잘하느냐와 상관없이 무엇을 좋아하느냐를 측정하는 것이며, 적성검사는 무엇을 잘하느냐를 측정하는 것이다.

5. 심리검사의 실시방법

• 분위기 및 동기조성
• 지시의 정확화
• 실시시간
• 결과의 해석
• 검사지 처리

6. 신뢰도의 개념과 종류

• 개념 : 신뢰도는 ‘얼마나 정확하게’, ‘얼마나 오차 없이’ 측정하고 있느냐의 개념이며, 측정하고 있는 정도의 일관성이 있느냐의 문제에 관계한다.
• 종류
• 검사－재검사 신뢰도
• 동형검사 신뢰도
• 반분신뢰도
• 내적 일관성 신뢰도

7. 타당도 개념과 종류

• 개념 : 타당도란 한 검사 또는 평가도구가 측정하려고 하는 것을 어느 정도로 얼마나 충실하게 측정하고 있느냐를 의미한다. 즉 ‘무엇을 재고 있느냐’의 개념이다.
•  종류
  (1) 내용타당도
  (2) 준거 타당도 (예언타당도, 공인타당도)
  (3) 구인타당도 (수렴적 타당도, 판별적 타당도, 요인타당도)

 

 

 

 

참고문헌: 나눔북 임상심리사 이론서